Diversité et inclusion
Construisons l’avenir ensemble
Nous célébrons la diversité et nous accueillons positivement l’immense variété des expériences que nos employés apportent à Checkout.com. Nous créons notre succès tous ensemble et nous savons que nos différences nous rendent plus forts. Notre objectif d’inclusion, fondé sur le sentiment d’unité au sein de notre personnel, couvre tous les aspects de l’expérience des employés.
Notre personnel
Nos communautés
Les communautés créées par nos collaborateurs contribuent à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et au sentiment d’appartenance chez Checkout.com. Elles célèbrent, sensibilisent et soutiennent nos collaborateurs et renforcent notre culture. Elles fournissent également un retour d’information sur ce que nous faisons bien et sur ce qu’il nous faut encore améliorer. De façon plus générale, elles permettent de créer des liens. Et de partager davantage ce qui compte vraiment, tous ensemble.
Découvrez nos communautés ci-dessous.
Asia
Célèbre les traditions et cultures du continent asiatique et accompagne l’évolution de carrière de nos collègues asiatiques.
Black
Célèbre l’histoire, le patrimoine et la culture des Noirs, pour mieux faire entendre leur voix et encourager le talent de nos collègues noirs.
Conversation avec le réseau BYPLancement de la communauté des professionnels noirsParents
Permet aux parents de partager leurs expériences et leurs conseils, et aide les familles à améliorer la flexibilité dans leur vie professionnelle.
Pride
Mène un travail de sensibilisation sur les sujets LGBTQ+ auprès de nos collaborateurs, en encourageant les alliances et par la création d’un espace de parole protégé.
Marquer sa Fierté et célébrer sa différence en temps de pandémieWomen
Mène un travail de sensibilisation sur les enjeux de diversité et l’inclusion des genres, et accompagne les femmes dans le renforcement des compétences de leadership.
Célébration de la Journée internationale de la femme 2021Accompagnements des talents de demain dans les métiers technologiques
Nos partenaires
Nous sommes ravis de travailler avec des entreprises exceptionnelles qui contribuent à amplifier notre voix et à mettre en valeur notre culture.
InChorusNous sommes signataires fondateurs de la charte FinTech For All d’InChorus, incarnant ainsi notre engagement en faveur d’une culture qui refuse le harcèlement et où chacun défend l’inclusion.
Code First GirlsLors du Code Fest 2020, trois de nos collaboratrices sont montées sur la scène virtuelle pour présenter leur parcours professionnel dans la technologie et les défis qu’elles ont eu à relever au cours de leur carrière.
Black Young ProfessionalsLe BYP Network est une plateforme mondiale dédiée aux enjeux de carrière des jeunes professionnels noirs. Nous cocréons des contenus et des webinaires, et nous diffusons les postes à pourvoir auprès de la communauté.
Women in TechnologyNous avons parrainé le World Series Online Festival en 2020, qui a rassemblé plus de 10 000 professionnels de la technologie pour encourager et célébrer les femmes dans ces métiers.
EvenbreakLa mission d’Evenbreak est de mettre en relation des demandeurs d’emploi handicapés avec des entreprises inclusives. En tant que partenaires, ils nous soutiennent dans la recherche de candidats ainsi que dans nos initiatives de formation interne. Nous sommes également fiers d’avoir l’accréditation Disability Confident Employer (niveau 2).
SheCanCodeSheCanCode est un réseau de soutien aux femmes dans les métiers de la technologie, en leur proposant des outils et des ressources dédiés. Nous sommes les parrains de la plateforme et nous apportons notre collaboration dans le cadre d’entretiens et autres événements.
d&i LeadersUn acteur de tout premier plan pour les actualités, rapports, événements, formations et emplois liés aux enjeux de la diversité et de l’inclusion, des RH et de la gestion des talents. Nous travaillons en partenariat avec des leaders d’opinion pour la diffusion d’articles et l’organisation d’événements.
WomenTech NetworkLe WomenTech Network est une plateforme mondiale qui promeut la diversité dans les métiers technologiques. Nous avons parrainé une de ses conférences et notre collègue Camilla-Astrid Robinson a remporté une médaille d’argent dans la catégorie modèle à suivre en matière de D&I lors de sa cérémonie de remise des prix 2020.