الوظائف المتاحة في Checkout.com

انضم إلى فريق عملنا الرائع

إذا كنتَ تبحث عن فرصة عمل متميّزة، نوفّر لك بيئة عمل مغايرة للمفهوم التقليدي للأعمال.

ابحث عن فرص العمل المتاحة لدينا
آلية استقطاب الكوادر وتوظيفها

عملية توظيف أعضاء فريق العمل.

نحرص دائماً على تبسيط الأمور قدر الإمكان لنحقق هدفنا، وهو التعرّف عليك بشكل أفضل.

تنقسم عملية التوظيف إلى أربع مراحل رئيسية تتضمّن التوقعات المنتظَرة منك والمزايا التي نعدك بها بالإضافة إلى تحقيق أفضل النتائج في كل مرحلة. يُرجى العلم أن هذه العملية قد تختلف من منصب إلى آخر، فعلى سبيل المثال قد نكلّفك بمهمة قبل إجراء المقابلة، أو قد نتجاوز العملية بأكملها.

.01

تقديم الطلب ولقاء المسؤول عن التوظيف

إن عملية التقدّم لوظيفة ما لدى شركتنا تنطبق على كافة المناصب، لأننا نرغب في التعرّف أكثر على شخصيتك ومسيرتك المهنية خلال لقاء تعارفي.

.02

اللقاء الأول

نرغب في التواصل مع الأفراد الذين نؤمن بقدرتهم على صنع فرق وإضافة قيمة كبيرة. وفي هذه المرحلة، سيتم ترتيب لقاء معك بهدف مساعدة الطرفين في تحديد ما إذا كان هناك اهتماماً مشتركاً أم لا.

.03

إسناد مهمة أو تحَدٍّ

في هذه المرحلة، ستتسنّى لك فرصة تقديم أفكارك وتطبيقها في بعض المواقف الحقيقية. وقد يكون ذلك عبر اختبار تقني أو الاضطلاع بدور ما أو إعداد عرض تقديمي لمعالجة تحدِّ ما. نتطلّع إلى التعرّف إلى مهاراتك !

.04

اللقاء الختامي

بمجرّد أن تلتقي بفريق العمل وتتعرّف أكثر على الشركة وتتسنّى لنا فرصة معرفتك بشكل أفضل، سيحين الوقت لكلانا لاتخاذ القرار الذي يحدد سواءً كان هناك اهتماماً مشتركاً أم لا.

اكتشف المزيد
نجاح المدفوعات يبدأ مع فريق العمل.

انضم إلينا لننمو معاً.

العمل في Checkout.com يُعد بمثابة فرصة رائعة لي، إذ يوفر توازناً مثالياً بين نظام العمل وحرّيتي الشخصية. بمعنى أن هناك آليات تنظّم سير العمل ولكن لدي حرية الاختيار والتجربة، وبالتالي بمقدوري تصميم آليات عمل تناسبني ومن ثمّ مشاركتها مع فريق العمل.

تانيا أسيميونيسي
مديرة الهندسة

ما سأخبركم به هو قصّة حقيقية. انضممت إلى Checkout.com منذ عامين وافتتحت مكتب المبيعات في فرنسا، وهو اليوم يضم فريق عمل يتألف من 50 موظفاً. أنا سعيدٌ للغاية بمسيرة نمو Checkout.com التي تمضي بخطى متسارعة، كما إنني فخور بفريق العمل الذي يتقاسم نفس قيم الشركة وروحها الجماعية.

غِيّوم شيلو
مدير المبيعات

في الحقيقة، كانت Checkout.com داعماً كبيراً لمسيرتي المهنية، فقد حفّزتني لمواصلة شغفي وطموحاتي. كما لعبَت دوراً كبيراً في تلبية احتياجات أعضاء فريق العمل، مما أحدثَ تأثيراً إيجابياً واسع النطاق. أشعرُ بسعادة كبيرة، خاصةً وأنني أتعامل مع زملاء يحبّون عملهم، الأمر الذي يجعلنا جميعاً في بيئة عمل استثنائية!

شاهر الشهاب
مدير المبيعات

نتطلّع إلى توظيف كوادر شغوفة وطموحة وتمتلك رؤية جريئة للانضمام إلى فريق عملنا.

عوامل التصفية
Clear all
المواقع
Region
فرق العمل
Region
الوظائف
0 الوظائف المتاحة
المسمّى الوظيفي
فريق العمل
الموقع
Job Name
Team Name
Job Location

لا توجد وظائف مطابِقة

عذراً، لا توجد لدينا أية وظيفية بناءً على خياراتك المحدَّدة، يُرجى حذف بعض عوامل التصفية ومعاودة البحث من جديد

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

نتطلّع دائماً إلى استقطاب كوادر طموحة يدفعها شغف إحداث تغيير إيجابي ملموس.

لذلك لا تتردد في الاتصال بنا ومراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected]

التزامنا

نؤمن بتكافؤ الفرص

إننا هنا نعمل كفريق واحد، بغضّ النظر عن المكان الذي تنتمي إليه، أو كيف تُعرّف عن نفسك، ومهما كانت طريقة الدفع التي تستخدمها.

ينتمي عملائنا لمختلف أنحاء العالم، وكذلك نحن! وإن توظيف أفراد يعملون بجد، ومنحهم مجتمعاً ليزدهروا فيه، هو أمر أساسي لنجاحنا.

عند انضمامك إلى فريقنا، سنمكّنك من إطلاق العنان لإمكاناتك لتتمكن من تحقيق أفضل أداء. نود أن نتعرّف إلى الطريقة التي تعتقد أنه يمكنك إحداث فرق هنا معنا.

"إن خلق ثقافة حيث يشعر الجميع أنهم مرحب بهم أمر أساسي بالنسبة لنا"

نفخر لحصولنا على لقب "المُوَّظف صديق ذوي الاحتياجات الخاصة"  (المستوى 2).

نريد أن نهيئك للنجاح وأن نجعل عملية التقديم سلسة على الجميع. لذا الرجاء إعلامنا عند إرسال طلبك، أو البريد الإلكتروني إلى [email protected]، إذا ما كنت بحاجة إلى أمر من شأنه جعل تجربتك أكثر راحة. يسعدنا تقديم الدعم لك.

تعرف على قيمنا ومبادئنا التشغيلية في Checkout.com

الأسئلة المكررة

تجد في الأسفل أجوبة لبعض الأسئلة الرئيسية حول عملية التوظيف. هل لديك سؤال ما؟ لا تتردد في التواصل معنا مباشرة عبر البريد الإلكتروني [email protected].

هل سيتم إخباري في حال اختيار مرشّح آخر لشغل الوظيفة التي تقدّمت لها؟

إذا تقدّمتَ لوظيفة ما وتم إجراء مقابلة معك بخصوصها، ومن ثم تم إسناد الوظيفة لمرشّح آخر، فإننا بلا شك سنخبرك بذلك. يتم حذف الوظائف بشكل فوري من كافة المنصّات، عندما يشغلها مرشّح ما أو عندما لا نقبل طلبات تقديم جديدة.

هل يمكنني التقدّم لأكثر من وظيفة؟

نعم، يمكنك التقدّم لأكثر من وظيفة، علماً بأنه إذا تقدّمت لوظيفة ما ولكننا لاحظنا أنك ستكون ملائماً لوظيفة أخرى، سنخبرك بذلك بالطبع.

كم عدد الوظائف التي يمكنني التقدّم لها بنفس الوقت؟

نقترح التقدّم لما لا يزيد عن ثلاث وظائف في نفس الوقت.

لقد أجريتُ لقاءً/تقدّمت لوظيفة خلال العام الماضي ولم يتم اختياري. هل يمكنني إعادة التقدّم من جديد؟

نعم، بكل تأكيد. نرحّب بك من جديد، خاصةً إذا تلقيتَ ملاحظات وآراء إيجابية.

تقدّمتُ لشغل دور في القسم التكنولوجي، فما هي تفاصيل لقاء هذه الوظيفة؟

ستتضمن كافة لقاءات الوظائف التقنية تنفيذ مهمة ما للتعرّف على إمكاناتك وقدرتك على التعامل مع حلول التكنولوجيا التي ستتعامل معها خلال منصبك.

هل يتم النظر في طلبات المرشحين السابقين عندما تتوفر فرص عمل شاغرة لاحقاً؟

إذا كان أحد المرشحين يمتلك المهارات المناسبة لأي وظيفة مستقبلية، فإننا بالطبع سنحتفظ ببياناتهم وسنتواصل معهم حينها.

كم تستغرق عملية التوظيف؟

بدايةً من تقديم الطلب وحتى قبول عرض العمل، تستغرق عملية التوظيف عادةً ما بين أربعة إلى ستة أسابيع، علماً بأن الفترة تختلف من وظيفة لأُخرى.

هل سيتم التواصل معي لإخباري بملاحظات حول طلبي وما هي الطريقة المتّبعة في ذلك؟

ستتلقى تقييماً مكتوباً عبر كافة المراحل بعد لقاء أحد المسؤولين عن التوظيف.

هل بإمكان المرشحين تقييم عمليات التقدّم للوظائف لديكم؟

بالتأكيد. إن استطلاعات رأي المتقدمين للوظائف حول تجربتهم معنا تساعدنا في مواصلة تحسين آلياتنا وعملياتنا المتبعة في التوظيف.

متي سيتم فتح مكاتب الشركة مرة أخرى، وهل سيتوجب علي الذهاب إليها؟

إذا سمحت السلطات المحلية بذلك، فإن مكاتبنا سترحب بالموظفين على أساس طوعي، ولن يُطلب منك الحضور على الإطلاق خلال الفترة المتبقية من العام 2021. وتجدر الإشارة أننا سنعتمد نهجاً متنوعاً، يتيح لكافة أعضاء فريق العمل تقسيم وقتهم بين العمل من مقر الشركة ومنازلهم.

نتطلّع دائماً إلى استقطاب كوادر طموحة يدفعها شغف إحداث تغيير إيجابي ملموس.

اكتشف المزيد