Siamo paladini della diversità e aperti alle esperienze più eterogenee che le persone portano in Checkout.com. Assieme costruiamo il successo e siamo convinti che le differenze ci rendano più forti. Il nostro interesse per l’inclusione è incentrato sull'unire le persone e comprendere ogni aspetto delle loro esperienze.
Vogliamo che tutti coloro che entrano in Checkout.com si sentano accolti e messi nelle condizioni di dare il meglio a livello professionale.
Più conosciamo le persone che lavorano nella nostra azienda, meglio possiamo sostenerle, aiutandole a esprimere tutte le loro potenzialità.
Scopri di più sul lavoro che stiamo facendo per attrarre le persone e i talenti più diversi in Checkout.com, supportandole al meglio una volta con noi.
Le comunità nate dall’impegno dei nostri colleghi contribuiscono alla diversità, all’equità, all’inclusione e al senso di appartenenza in Checkout.com. Sono finalizzate a richiamare l’attenzione su eventi da celebrare, ad accompagnare e a dare supporto ai colleghi e a promuovere la cultura della nostra azienda. E ci dicono che cosa stiamo facendo bene e dove c'è spazio per migliorare. In pratica, creano legami. Dandoci la possibilità di una maggiore condivisione delle cose che sono davvero importanti.
Celebra le tradizioni e la cultura del continente asiatico e sostiene la crescita professionale dei colleghi asiatici.
Celebra la storia, il retaggio e la cultura della comunità nera, enfatizzando le voci dei colleghi neri e coltivandone il talento.
Uno spazio di condivisione delle esperienze genitoriali, dove le famiglie lavoratrici trovano risorse e consigli utili.
Uno spazio di libertà mirato a migliorare la consapevolezza sui temi LGBTQ+ attraverso l’informazione e la solidarietà.
Svolge opera di sensibilizzazione sui diversi aspetti della diversità e della parità di genere e promuove le abilità di leadership delle donne.
Stiamo promuovendo una cultura in cui tutti possano dare tutto e di più e in cui vi sia parità di accesso alle opportunità per chiunque. Le nostre pari opportunità, finalizzate a produrre un senso di appartenenza e a codificare le politiche comportamentali, garantiscono che questa filosofia venga attuata a tutti i livelli aziendali.
Quest’anno siamo stati anche fra i firmatari costituenti della carta dei diritti FinTech for All di InChorus. Stiamo sostenendo un ecosistema finanziario più inclusivo con i fatti, non solo con le parole.
A tal fine collaboriamo con InChorus Group, Innovate Finance, The Financial Conduct Authority e altri leader del settore per impegnarci su una Carta per il cambiamento in cinque punti.
.webp)
Siamo entusiasti di lavorare con aziende straordinarie che aiutano ad amplificare la nostra voce e a veicolare la nostra cultura.
