Celebramos la diversidad y valoramos la variedad de experiencias de todas las personas que trabajan en Checkout.com. Solo unidos conseguimos el éxito y sabemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Nuestro enfoque inclusivo se basa en unir a nuestra gente y abarca cada aspecto de la experiencia de empleado.
Queremos que todas las personas se sientan integradas y apoyadas para dar lo mejor de sí mismas en Checkout.com.
Cuanto más sepamos sobre quienes componen nuestra empresa, mejor podremos apoyarles e identificar en qué debemos mejorar.
Descubre qué hacemos para atraer a una gama más diversa de personas y ayudarles a seguir creciendo en Checkout.com.
Las comunidades creadas por nuestros empleados fomentan la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentimiento de pertenencia en Checkout.com. Su objetivo es animar, formar y apoyar a nuestros compañeros y mejorar nuestra cultura de empresa. Nos permiten saber qué hacemos bien y en qué podemos mejorar. En definitiva, crean conexiones y nos permiten compartir las cosas importantes, juntos.
Descubre más sobre nuestras comunidades.
Celebra las tradiciones y las culturas del continente asiático y respalda el desarrollo profesional de los compañeros asiáticos.
Permite a los padres compartir experiencias y consejos y les ayuda a conciliar la vida laboral y la familiar.
Fomenta la concienciación sobre los temas LGBTQ+ formando a la plantilla, animando a la colaboración y creando un espacio seguro.
El Orgullo en la pandemiaAyuda a concienciar sobre la diversidad y la inclusión de género y refuerza las competencias de liderazgo de las mujeres.
Fomentamos una cultura en la que todas las personas estemos empoderadas para llegar más lejos, con igualdad de acceso a las oportunidades. Nuestras políticas en igualdad de oportunidades e inclusión en el entorno laboral y nuestro código de conducta garantizan que este espíritu esté presente en toda la empresa.
Este año hemos firmado la Carta FinTech for All de InChorus, respaldando un ecosistema de Fintech más inclusivo con acciones y no solo palabras.
Para ello, colaboramos con InChorus Group, Innovate Finance, la Financial Conduct Authority y otros líderes del sector para establecer una Carta de compromiso de cinco puntos que impulse el cambio.
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Valoramos trabajar con empresas increíbles que nos ayuden a visibilizar nuestros valores y representen nuestra cultura.
